Eu não acho que já sei tudo ou que sou muito experiente. No entanto, são muitas as vezes em que olho para mim e me sinto orgulhosa do que aprendi e cresci. Tenho muito que caminhar, errar, bater com a cabeça e aprender, mas não deixo de ficar feliz quando, ao olhar para trás, vejo que tudo me trouxe lições e me fez amadurecer. E nisso, o mundo do trabalho é um professor exímio.
Uma das coisas que tomei consciência mais recentemente foi o facto de que, enquanto trabalhadores, podemos e devemos queixar-nos. Claro que não é regra geral, mas muitos chefes até agradecem, porque de outra forma não conseguem saber o que se passa e procurar ajudar-nos. Não é fazer queixinhas, é ter uma conversa fundamentada, argumentar e mostrar o nosso ponto de vista. Sempre esperando, obviamente, objecções e questões da outra parte. Mas o nosso dever ficou feito, e não há que ter vergonha de admitir que achámos que a pessoa nos falou mal, e não há que ter pudor em, de forma delicada, chamá-la à razão e explicar subtilmente que aquele não é o melhor tom para se falar com outras pessoas.
E isto, meus amigos, foi uma grande lição que aprendi.
Partilhem as vossas, que isto mais coisa menos coisa, as lições de um servem para todos.
2 comentários:
Quando eu comecei a trabalhar o meu chefe não erea meu chefe. Tinha uma directora que delegou nele muitas das suas competências inclusivé a orientação do meu estágio. Entretanto, este passou a ser meu chefe e a minha directora está fora há quase 12 anos. No entanto, nunca o consegui ver como chefe. Sempre o vi (e vejo) como um colega. Vamos ao café todos os dias. COnversamos. E no meio dessas conversas eu falo em coisas do serviço e de algumas pessoas que, muitas vezes, depois pergunto-me se o deveria ter feito. E ontem aconteceu isso.
Depois disso estava mal-humurado. E eu não sei se foi outra coisa qualquer se foi pelo que disse.
E fui para casa super mal e aborrecida.
Moral da história: Será que devia ter ficado calada?
* 12 meses
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