Provocatório

"As grandes obras são sonhadas pelos génios, executadas pelos lutadores,
desfrutadas pelos felizes
e críticadas pelos inúteis crónicos."
Autor Desconhecido

Não sendo eu um guru da Gestão de Recursos Humanos, tenho a percepção de que nas empresas há dois momentos (coincidentes ou não) que podem dar origem à maior das motivações ou das desmotivações. Ou são muito bem geridos ou a casa vai abaixo. São eles o momento da Avaliação de Desempenho e da Revisão salarial.
E eis que chega a vez da Kika ser chamada à sala dos horrores. E eis que a avaliação é... Aquela nota do meio, sabem? Aquela que, nos inquéritos nós preenchemos quando não sabemos o que responder e que normalmente significa algo como "nem gosto nem desgosto". Os motivos? Pois bem, que fazes um trabalho muito bom. Pois que és competente e acreditamos no teu potencial. Fizeste coisas que nunca ninguém tinha conseguido fazer. Mas esta nota e este (não) aumento é provocatório. P-R-O-V-O-C-A-T-Ó-R-I-O. Provocatório? Sim, provocatório porque sabemos que a tua nota poderia ter sido muito melhor e estamos certos que a conseguiras melhorar se continuares a trabalhar assim. É para te motivar, porque há sempre espaço para melhorar. Depois do queixo caído, da surpresa e da arritmia, inspirei e expirei e perguntei.
Então vou ter esta nota todos os anos, não é? O discurso tem sido sempre este (Copy-Paste, igualinho igualinho) e há e vai haver sempre espaço para melhorar... Ah, e mais uma coisa. É suposto ir buscar a motivação onde? Ao meu aumento ou à avaliação que fizeram do meu trabalho?
Por momentos receei que me respondessem "A motivação está dentro de ti". Mas tiveram a decência de fazer só um sorrisinho amarelo.